Vi filmar ofta våra seminarier och konferenser så att du kan se dem i efterhand. Filmerna hittar du under respektive event.
Genomförda möten
Här hittar du seminarier och konferenser som genomförts av E2B2.
-
Webbinarium om utlysning 6
Se webbinariet där du får veta mer om hur du söker medel till ditt projekt i E2B2s sjätte utlysning.
-
Kunskapslunch: Energieffektivisering och hållbarhet vid renovering
Se webbinariet "Energieffektivisering och hållbarhet vid renovering" där du får veta mer om renovering ur ett holistiskt perspektiv.
-
Kunskapslunch: Energieffektiva städer med urban energidata
Se webbinariet "Energieffektiva städer med urban energidata" där du får ta del av kunskapsfronten inom big data för energieffektivisering och se hur...
-
Workshop om renovering
Den 23 november anordnades en workshop om renovering! Här kan du ta del av materialet.
-
Möte för projektledarna i E2B2
Den 18 november träffades alla projektledare i E2B2 och utbytte erfarenheter med varandra. I år var mötet digitalt och bjöd på nya former för...
-
Kunskapslunch: Självförsörjande bostadsområde i urban miljö – är det möjligt?
Se webbinariet "Självförsörjande bostadsområde i urban miljö – är det möjligt?" som arrangerades den 6 november.
-
Se webbinarium om utlysning 5
Nu kan du kika på webbinariet om utlysning 5 och lära dig hur man söker medel för projektidéer inom energieffektivt byggande och boende.
-
Webbinarium: Att möta kraven på buller, dagsljus och energi
På kunskapswebbinariet den 12 juni introducerades en ny handbok för att möta kraven på buller, dagsljus och energi i stadsplanering och arkitektur.
-
Går trivsel och energieffektivisering hand i hand på aktivitetsbaserade kontor?
På ett webbinarium i april fick vi veta mer om aktivitetsbaserade kontor och hur energieffektivisering påverkar de anställdas trivsel och välmående....
-
Kunskapslunch: Går trivsel och energieffektivisering hand i hand på aktivitetsbaserade kontor?
På en kunskapslunch i januari fick vi veta mer om aktivitetsbaserade kontor och hur energieffektivisering påverkar de anställdas trivsel och välmående....
